Bonjour à tous
De retour sur ce blog avec d'autres activités que le sport mais on conserve le titre.....
En train de fabriquer une nouvelle basse électrique, les images vont suivre

Alain

Nos retrouvailles avec une deuxième famille de Yaoundé nous permettent ces grandes tablées.... ambiance festive des fêtes de Noël!! Ne l'oublions pas, nous sommes le 23 décembre (bon anniversaire Dad!!)!!

Ah Maroua! Petit coup de coeur pour cette ville ultra paisible et son hôtel "Porte Mayo"! Calme et farniente sont maîtres-mots!

Dans ce décor de rêve et de Western, on l'a faite notre promenade à dos d'âne... et à cheval!!

Dans le domaine du travail, il est normal est d'ailleurs dans le but de tout entrepreneur d'agrandir ce qu'ils entreprennent. Le perfectionnement et la création de la législation se doivent de régir au mieux les rapports du travail, en structurant les textes du code du travail.

Le code du travail admette la négociation entre employeurs et employés.

Le code du travail instaure, une association de salariés qui est constitue un groupe de représentant de travailleurs en syndicat professionnel. Celui-ci a pour but l'union, fraternité ou autres, ayant pour objectif l'analyse, la conservation et le développement des avantages économiques, sociaux et culturelles de ses membres et spécialement la discussion et l'attention sur les conventions. Une association reconnue est habilité à prendre des décisions ou peut discuter avec les autorités compétentes en tant que représentant de tous les salariés touchant à un domaine d'activité bien déterminée. D'un autre côté il y a aussi l''association des chefs d'entreprises qui a pour but l'examen et la protection des intérêts économiques de ses membres, ainsi que l'aide dans la négociation et l'application des conventions collectives.

Le code du travail garant de la sécurité du travail.

Le code du travail est bien clair pour l'organisation de la convention collective. le code du travail est conçu pour éviter une dispute relative à la discussion ou la modification d'une convention collective ou à sa révision par les parties en vertu d'une clause la permettant expressément. Le code du travail permet également de réglementer les éventuelles grèves ou délaissement du travail par certains travailleurs. Cette prévention concerne aussi bien les chefs d'établissement qui refuse de donner du travail à un groupe de ses salariés ou les employés d'un autre employeur, afin de les pousser à accepter certaines conditions d'emploi. Tout ces comportement est contrôler par une commission des relations du travail instituée par le code du travail ainsi que le ministre du travail.